Wenn Sie berufstätig sind, sich aber gleichzeitig um eine pflegebedürftige Person kümmern müssen, haben Sie Anspruch auf Pflegekarenzgeld. 

Wie lange haben Sie Anspruch auf Pflegekarenzgeld?

Wenn Sie in einem Betrieb mit mehr als 5 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern tätig sind, haben Sie einen Rechtsanspruch auf 2 bis maximal 4 Wochen Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit. Währenddessen können Sie eine Verlängerung vereinbaren. Die Zeit von maximal 4 Wochen wird auf die gesetzlich mögliche Dauer der Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit von 3 Monaten angerechnet. In den 4 Wochen dürfen Sie nicht gekündigt werden. Nehmen Sie mehr als 4 Wochen Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit in Anspruch, müssen Sie das mit Ihrem Arbeitgeber vereinbaren.

Wie lange haben Sie Anspruch auf eine Familienhospizkarenz?

Wenn Sie einen nahestehenden sterbenden Menschen begleiten, können Sie eine Familienhospizkarenz oder Familienhospizteilzeit für maximal 6 Monate verlangen. Die Begleitung sehr schwer kranker Kinder kann für maximal 9 Monate in Anspruch genommen werden.

Unter welchen Voraussetzungen bekommen Sie Pflegekarenzgeld?

Sie bekommen Pflegekarenzgeld in den folgenden beiden Situationen:

• Wenn Sie in Pflegekarenz oder Familienhospizkarenz gehen und somit gar nicht mehr arbeiten können: Ihr Arbeitsentgelt fällt vollständig weg.
• Wenn Sie in Pflegeteilzeit oder Familienhospizteilzeit gehen und somit weniger arbeiten können: Ihr Arbeitsentgelt fällt teilweise weg.

Sie haben als nahe Angehörige oder naher Angehöriger das Recht auf Pflegekarenzgeld bei

• Anspruch der pflegedürftigen Person auf Pflegegeld ab der Stufe 3,
• Anspruch der pflegedürftigen Person auf Pflegegeld ab der Stufe 1, wenn sie an Demenz erkrankt oder minderjährig ist,
• einem Arbeitsverhältnis, das bereits drei Monate besteht, bevor Sie die Pflegeteilzeit oder Pflegekarenz in Anspruch nehmen – das ist wichtig, weil Sie dadurch vollständig versichert sind –,
• einer Erklärung, dass Sie die Zeit der Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit hauptsächlich für die Pflege der pflegebedürftigen Person nutzen. Bei Familienhospizkarenz oder Familienhospizteilzeit müssen Sie das nicht nachweisen.

Zusätzlich benötigen Sie

• eine schriftliche Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber, dass Sie Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit in Anspruch nehmen oder 
• einen Nachweis, dass Sie das Recht auf Pflegeteilzeit oder Pflegekarenz haben,
• einen Nachweis, dass Sie das Recht auf Familienhospizkarenz oder Familienhospizteilzeit haben oder
• eine Abmeldung vom Bezug des Arbeitslosengeldes oder der Notstandshilfe beim AMS.

Zu den Anträgen

Sie können den Antrag auf Pflegekarenzgeld online oder im Papierformat per Post beantragen. Der Antrag muss österreichweit bei der Landesstelle Steiermark eingereicht werden. Unter den folgenden Links gelangen Sie zu den Anträgen. Eine Checkliste für die Beantragung eines Pflegekarenzgeldes dient als Ausfüllhilfe.